Empresas precisam ser mais inclusivas e promover a diversidade
A falta de diversidade e inclusão em uma organização é um dos motivos por trás do aumento da rotatividade dos colaboradores nas empresas. Por exemplo, um estudo realizado pela Deloitte, nos EUA, apontou que 23% dos entrevistados disseram já ter deixado empregos para entrar em empresas mais inclusivas. Apesar da importância de estarem em sinergia,…